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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 32.A公司擁有5000余名員工,有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。一是員工協(xié)調(diào)會。首先,公司各部門要按月舉行協(xié)調(diào)會議;其次,在部門協(xié)調(diào)會基礎(chǔ)上,公司每月舉行一次公開的討論會,管理人員和員工共同商討問題,將部門協(xié)調(diào)會上報的問題進(jìn)行討論;最后,對事關(guān)公司發(fā)展的重大決策,由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。二是公司內(nèi)部設(shè)立意見箱,廣泛征求員工的意見與建議,對合理化建議給予優(yōu)厚獎勵。三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前,要召開員工代表大會,每次人數(shù)約150人,時間為3小時,由總公司委派代表主持會議,各部門負(fù)責(zé)人參加,就公司各方面問題及與員工有切身關(guān)系的問題進(jìn)行交流討論。這樣的溝通系統(tǒng)對A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的情況下,公司的生產(chǎn)以每年平均10%以上的速度遞增,員工的缺勤率低于3%,流動率低于12%,在同行業(yè)中最低。(2016.04)問題:(1)員工協(xié)調(diào)會是單向溝通還是雙向溝通?該溝通類型適合在什么情況下使用?(2)結(jié)合案例分析溝通的作用。

2016年4月管理學(xué)原理

卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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試題序號

32.A公司擁有5000余名員工,有較為成熟和完善的溝通系統(tǒng)。

一是員工協(xié)調(diào)會。首先,公司各部門要按月舉行協(xié)調(diào)會議;其次,在部門協(xié)調(diào)會基礎(chǔ)上,公司每月舉行一次公開的討論會,管理人員和員工共同商討問題,將部門協(xié)調(diào)會上報的問題進(jìn)行討論;最后,對事關(guān)公司發(fā)展的重大決策,由首席代表會議最終做出決定并反饋員工。

二是公司內(nèi)部設(shè)立意見箱,廣泛征求員工的意見與建議,對合理化建議給予優(yōu)厚獎勵。

三是主管匯報會與員工大會。公司每年舉行一次主管匯報會。在主管匯報會召開之前,要召開員工代表大會,每次人數(shù)約150人,時間為3小時,由總公司委派代表主持會議,各部門負(fù)責(zé)人參加,就公司各方面問題及與員工有切身關(guān)系的問題進(jìn)行交流討論。

這樣的溝通系統(tǒng)對A公司的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。在整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣的情況下,公司的生產(chǎn)以每年平均10%以上的速度遞增,員工的缺勤率低于3%,流動率低于12%,在同行業(yè)中最低。(2016.04)

問題:(1)員工協(xié)調(diào)會是單向溝通還是雙向溝通?該溝通類型適合在什么情況下使用?

(2)結(jié)合案例分析溝通的作用。


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22.管理道德屬于一般的社會道德范疇。(2016.04)

  • A、以上描述正確

  • B、以上描述錯誤

3.人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)屬于宏觀環(huán)境因素中的()(2016.04)

  • A、政治環(huán)境

  • B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  • C、技術(shù)環(huán)境

  • D、社會環(huán)境

28.簡述赫茨伯格雙因素理論的基本內(nèi)容。(2016.04)


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